Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Altenpfleger/in

Insgesamt drei Jahre; eine Verkürzung der Ausbildungszeit kann im Einzelfall geprüft werden.

Die Ausbildung beginnt zum 01. April und 01. September jeden Jahres.

Der theoretische und fachpraktische Unterricht an unserem Fachseminar beginnt um 08:15 Uhr und endet um 15:45 Uhr, Montag bis Freitag. Die Arbeitszeiten bei den Trägern orientieren sich an den Dienstzeiten, bzw. Dienstplan (38,5 Stunden pro Woche).

Ja. Die Ausbildung gliedert sich in zwei Bereiche, dem theoretischen (2.100 Stunden) und dem fachpraktischen Teil (2.500 Stunden).

• Die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Altenpflegeberufes.
• Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder höherer Schulabschluss.
• Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung.
• Bestätigung, dass keine gerichtliche Vorstrafe vorliegt, dass derzeitig kein gerichtliches Strafverfahren oder Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist und in den letzten fünf Jahren weder ein Ermittlungsverfahren, noch ein gerichtliches Strafverfahren, dass nicht zu einer Bestrafung geführt hat, abgeschlossen worden ist.

Ja. Wir als staatlich anerkanntes Fachseminar für Altenpflege tragen zwar die Gesamtverantwortung der Ausbildung, für den praktischen Teil der Ausbildung benötigen Sie aber einen Ausbildungsbetrieb (Träger), eine stationäre Einrichtung (Seniorenheim, Seniorenzentrum, Residenz usw.), eine ambulante Einrichtung (ambulanter Pflegedienst) oder eine Einrichtung für Menschen mit Behinderungen.

Hierzu finden Sie die Liste unserer Kooperationspartner, mit denen wir zusammen ausbilden.

Nein. Die Kosten für den theoretischen Teil der Ausbildung werden entweder vom Land NRW über die zuständige Behörde, Bezirksregierung Arnsberg oder durch die Arbeitsagenturen/Job Center finanziert.

Ja. Es gibt drei Möglichkeiten. Bei der einen Möglichkeit bekommen Sie von Ihrem Träger eine Ausbildungsvergütung, welche abhängig vom Träger und Ausbildungsjahr zwischen 800,- € und 1.000,- € betragen.

Für Umschüler wäre die zweite Möglichkeit geeignet. Da wir nach DIN EN ISO 9001:2008 und AZAV zertifiziert sind, können Sie mit einem Bildungsgutschein eine Umschulung beantragen, die Voraussetzungen müssen mit der zuständigen Arbeitsagentur oder Job Center geklärt werden. Hier finden Sie alle Informationen über eine Umschulung nach SGB III.

Falls Sie schon längere Zeit in einem kleinen Unternehmen in der Altenhilfe beschäftigt sind und sie möchten sich nun aber zur qualifizierten Fachkraft weiterbilden, dann besteht auch hier über einen Bildungsgutschein eine WEGEBAU Förderung (hierzu sprechen Sie bitte mit dem Träger, bei dem Sie sich bewerben.

Durch die Ausbildung wird Ihnen der Altenpflegeberuf als eigenständiges Berufsbild mit einem sozialen und pflegerischen Berufsprofil und den nötigen Schlüsselqualifikationen / Handlungskompetenzen vermittelt.

Sie werden befähigt, im Pflegeprozess die Persönlichkeit des

• alten Menschen zu schützen, zu fördern und zu erhalten.
• Sie werden für die Bereiche der ambulanten und stationären Altenhilfe qualifiziert. Hierzu finden auch Komplementäreinsätze und Fremdeinstätze im Geriatrie- und/oder Gerontopsychiatrie statt.
• Sie lernen Konzepte der Prävention und geriatrischen Rehabilitation anzuwenden.
• Sie lernen konzeptionelles, geplantes Arbeiten im Sinne eines ganzheitlichen Pflegeprozesses.
• Sie werden qualifiziert zur Umsetzung des ganzheitlichen Pflegeanspruchs in einem multiprofessionellem Team.
• Sie lernen Konzepte und Strategien zur Pflege der eigenen Person kennen, um Belastungen in der Pflege zu managen zu können.

Die Ausbildung wird nach den Prinzipien der Erwachsenenbildung durchgeführt: Gruppenarbeit, Referate und Vorträge, Lerngruppen, Unterrichtsgesprächen, Rollenspiele, selbstorientiertes Lernen (SOL), Supervision und Selbsterfahrung. Die berufspraktische Ausbildung in den Praxiseinsätzen erfolgt durch Praxisanleiter in Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenhilfe.

• Theoretische Grundlagen in das altenpflegerische Handeln einbeziehen.
• Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren.
• Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen.
• Anleiten, beraten und Gespräche führen.
• Lebenswelten und soziale Netzwerke beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen.
• Alte Menschen bei der Wohnraum- und Wohnumfeldgestaltung unterstützen.
• Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen.
• Berufliches Selbstverständnis entwickeln.
• Lernen lernen.
• Mit Krisen und schwierigen Situationen umgehen.
• Die eigene Gesundheit erhalten und fördern.

Ja, nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie die staatliche Anerkennung und dürfen die Berufsbezeichnung „Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in“ tragen.

Nach drei Jahren Ausbildung endet diese mit einer praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfung.

Sie können sich als Praxisanleiter/in und weiter bis zum/r Stationsleiter/in weiterqualifizieren. Auf Anfrage können wir Ihnen auch einen Förderunterricht vermitteln. Wir arbeiten mit den modernsten Schulungsgeräten, wie z. B. Beamer, Pflegebetten, Demoraum usw.

Mehr erfahren: Großer Andrang beim Expert_innentag 2017